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  • 这些好习惯能助你成功求职 2020-10-28

      一、热诚的态度   一个人能否成功,取决于他的态度!成功人士与失败者之间的判别是:成功人士始终有最热诚的态度最积极的思考,最乐观的精神和最辉煌的以经验支配和控制自己的人生。失败者则相反,他们的人生受

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  • 猎头吹风 2020-10-27

    猎头吹风 民企老板应帮职业经理人打好基础   民营企业的老板其实很想找到一位称职的职业经理人,但往往又在工作中发现找来的人不理想、不胜任,结果是老板抱怨找错了人,职业经理人后悔投错了门。   班库猎头职业

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  • 毕业生创业应先“试水” 2020-10-27

    在第十一届全国人民代表大会第二次会议上,温家宝总理在政府工作报告中指出:要千方百计促进就业。实施更加积极的就业政策,中央财政拟投入420亿元资金,采取五项措施促进就业,其中把促进高校毕业生就业放在突出位置

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  • 夷生源组合独家降糖优势 2020-10-26

    核心提示:各位糖友请购买前一定要先到国家食药监局官网查询国食健字G。夷生源组合是国家认可的专门针对高血糖朋友的专利降糖产品。 问:夷生源组合降糖的效果怎样? 答:夷生源的降糖效果不是厂家说的算,对比一下

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  • 面试礼仪可为你的面试结果加分 2020-10-26

    【导读】良好的礼仪是为你面试结果加分的好办法。 ■面试必须准时   公司企业很讲究办事效率,如果面试迟到,会让你的个人形象大打折扣。面试的时候,要清楚地介绍自己,注意保持微笑和眼神交流。   ■

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  • 今天下午去面试,我哭了 2020-10-26

    应聘了个公司,感觉从网上搜索感觉行业前景还不错,公司找了老久都终于找到,办公区里面好像还没装修完,里面只有两三个年轻MM办公。 按照惯例填了表,等待人事MM召唤 过了五分钟有个很年轻的MM过来招呼我,后来才

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  • 简历模板——翻 译 2020-10-26

    本人概况      姓名:xxx 性别:女  民族:汉 政治面目:团员  学历(学位):本科 专业:英语  联系电话:12345678 手机:1390001234  联系地址:北京市东城区xx大街10号 邮编:100007  email addres

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  • 老板想拼命留住的人,都具备这些品质! 2020-10-25

    俗话说,铁打的营盘流水的兵。在企业里,员工流动是一种很正常的现象。而在迎来送往的人群中,企业最看重哪些人群? 勇于创新之人业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随。勇于创新之人主要表现在技术创新、思维创新、产品创

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  • 两次面试教训 2020-10-25

    第一个,兰博电子科技(招聘信息是这个公司的名字,结果去的时候完全不是这个名字) 徐家汇宜山路515号2号楼12楼,联系人是夏小姐 公司就是租的那种家庭住宅改装了几个隔板,然后几台很破旧的台式电脑,键盘很烂

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  • 销售如何管理 顾客说太贵了应对技巧_留住顾客的48个方 2020-10-25

    核心提示:上半句看稿子。 他的解说就很有“快”的功夫。 宋世雄解说的“快”,太贵。扮演领导开动员会。我们都听过体育节目的解说专家宋世雄的解说,扮演市长答记者问,释放一些不快。 兴趣是最好的老师,销售如何

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  • 种草莓改变中牟西春岗 2020-10-24

    种草莓改变中牟西春岗      寒冬时节,记者在中牟县姚家镇西春岗村草莓大棚里看到,这里却春意盎然。正在忙着收购草莓的中牟县春峰果蔬专业合作社理事长李峰高兴地说:“草莓产业已做大做强,引

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  • 怎么销售自己的产品,2505顾客还价一句话搞定_看透人心 2020-10-24

    核心提示:这样的反问显然会弄巧成拙。 就好了! 太贵了是每一个顾客的口头禅,排出去,尿液汗液什么的,慢慢的通过自身的新陈代谢,坚持贴,多喝水,不过,会引起不舒服,往往周边散,很快就好了。 第二个通道是周

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  • HR实战管理的九项激励? 2020-10-23

    激励就是创设满足(员工)各种需要的条件,激发(员工)的动机使之产生实现组织目标的持定行为的过程。对人的激励是管理的关键,以下提供人力资源管理的九项激励描述。 1、情感激励 管理者与员工不再是单纯的命令发

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  • 走动式管理贵在“走”而不“动” 2020-10-23

      1983年汤姆彼得斯出版《追求卓越》,用一章阐述了走动式管理。在20年后出版的《追求卓越的激情》中,彼得斯则用了厚厚的一本阐发了“走动式管理”的意义。汤姆彼得斯说,“在美国头号的管理效率问

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  • 提高面试成功率的6个方法 2020-10-23

    有的人面试了很多次,就是没有用人单位通知去上班,这是为什么呢?其实,提高面试成功的方法很简单,按照以下说的6个方法去做,可以多拿几个公司的offer。   方法一:言简意赅   回答问题要具体,能用数字就用数

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